PARA ALÉM DAS STOCK OPTIONS: OUTRAS ESTRATÉGIAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS

Em um cenário altamente competitivo, na busca por reter talentos e recompensar os funcionários dedicados, muitas startups têm recorrido ao plano de Stock Options como a solução padrão. No entanto, é essencial compreender que as Opções de Ações não são a única opção disponível e, em alguns casos, podem não ser a escolha mais adequada.  […]