Assédio moral e o poder diretivo do empregador, a linha tênue entre o que é permitido e proibido no ambiente de trabalho.
Muito se fala em assédio moral, mas poucos sabem exatamente do que se trata, afinal trata-se de uma linha muito tênue entre o que o empregador pode e não pode fazer quando o assunto é seu poder diretivo. O assédio moral é um problema que é muito comum em muitas empresas. Ele se manifesta de […]
PARA ALÉM DAS STOCK OPTIONS: OUTRAS ESTRATÉGIAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS
Em um cenário altamente competitivo, na busca por reter talentos e recompensar os funcionários dedicados, muitas startups têm recorrido ao plano de Stock Options como a solução padrão. No entanto, é essencial compreender que as Opções de Ações não são a única opção disponível e, em alguns casos, podem não ser a escolha mais adequada. […]